#CongéPaternitéObligatoire

Congé parental : on ne change pas la société par décret

/ Nathalie MP Meyer / 16 Commentaires

La réforme du congé parental mise en œuvre à partir de 2015 n’a pas donné les résultats escomptés, loin s’en faut…

Nous sommes au XXIème siècle et le monde persiste à être extrêmement mal fait. Les femmes continuent à subir l’intégralité de la charge de la grossesse, de l’accouchement et de l’allaitement, sans compter l’odieuse « charge mentale » de toute l’organisation familiale. Résultat : à la maison, les hommes ne font rien et au travail, ils accaparent les postes en vue et les meilleurs salaires. C’est parfaitement scandaleux. Ce modèle patriarcal ne peut plus durer ! Lire la suite →

Écarts de salaire H/F : l’idée folle du congé paternité « obligatoire »

/ Nathalie MP Meyer / 22 Commentaires

Mise à jour du mercredi 23 septembre 2020 : Le gouvernement suit la recommandation de l’Inspection générale des affaires sociales (IGAS) : à compter de juillet 2021, le congé paternité sera allongé de 14 à 28 jours dont 7 jours OBLIGATOIRES. Et c’est là qu’on voit que notre gouvernement obsédé de constructivisme veut penser à notre place [REPLAY] :

Mardi dernier, l’Inspection générale des affaires sociales (IGAS) a rendu son rapport sur le congé paternité. Elle préconise de l’allonger et d’en rendre une partie obligatoire.

Pas facile de s’attirer la sympathie des bastions féministes les plus offensifs ! Même Marlène Schiappa a du mal, malgré tous les efforts qu’elle déploie pour faire avancer la cause des femmes, comme on dit. Loi contre le harcèlement de rue, logiciel anti-inégalités obligatoire dans les systèmes de paie des entreprises, référents égalité dans les établissements scolaires, projet de congé maternité unique pour toutes les femmes … Ah ben, justement ! Puisqu’on parle d’égalité hommes femmes, pourquoi pas aussi un vrai congé paternité obligatoire ?  Lire la suite →